Change Management & Change Communication

Niente è così costante come il cambiamento. Le aziende affrontando ogni giorno grandi sfide: mutano le esigenze dei clienti, le tecnologie si evolvono, la concorrenza si fa sempre più serrata. L’evoluzione determina la quotidianità e in clavis sappiamo coglierne l’opportunità per tutte le persone coinvolte. Perché cambiamento significa sviluppo e solo le aziende che si sviluppano hanno un futuro.

Per avviare al meglio complessi processi di cambiamento, conducendoli verso il risultato desiderato, vi occorre un partner professionale ed esperto al vostro fianco. Un partner come clavis. Conosciamo i meccanismi e le sfide richieste dal change management, sosteniamo il dialogo tra i vari attori con strumenti e metodi collaudati quali l’analisi degli stakeholder, la progettazione del processo e la gestione del progetto, così come lo sviluppo di storie di cambiamento e concetti di comunicazione, fino alla concezione e moderazione di formati di dialogo e workshop.

Change Management – Coerenza nel cambiamento

Per modellare con successo i processi di cambiamento e giungere al risultato ottimale per tutte le parti coinvolte è necessaria soprattutto una cosa: sviluppare una strategia chiara e implementarla in modo coerente. Questo è il compito dei nostri esperti: in clavis facciamo proprio questo.  Questa è una panoramica della nostra gamma di servizi:

• Progettazione e supporto dei processi di cambiamento, della missione e degli sviluppi culturali
• Gestione e supervisione del progetto
• Supporto nello sviluppo della squadra
• Sviluppo di modelli di leadership e formazione alla leadership
• Moderazione agli eventi – anche online
• Analisi degli stakeholder
• Sviluppo di strategie nel caso di progetti che evidenzino resistenza al cambiamento
• Change communication concept
• Consulenza e coaching del top management e tutto ciò che è inerente il  change management e la change communication